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加班

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申请方式:

钉钉-》加班申请,必须在加班后一个工作日内通过加班审批,否则视为无效。

时长计算:

  • 员工加班按半天为最小单位计算。
  • 2小时以下的超时工作不计入加班,也不进行累计计算。
  • 2小时以上4小时以下计为半天,4小时及4小时以上8小时以下计为1天。

薪资规定:

加班工资为每天(基本工资+岗位工资)/22天。公共节假日加班1天计为3天。

以下情况不视为加班:

  • 计算绩效的员工因个人业务工作所延续工作时间或休息中返校工作。
  • 学校在节假日组织的郊游及其他娱乐活动。
  • 学校在非节假日组织的下班后的娱乐活动。
  • 学校指派的出差会议、培训及交流活动。
  • 学校或部门组织的内部学习或培训活动。
  • 非公司指派,未填写加班申请的,不属加班范畴。

若与《劳动法》及国家相关政策不一致的,以《劳动法》和国家相关政策法规为准

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